律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/21
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注销账号后有实名认证和身份证认证吗
注销账号后，实名认证和身份证信息通常会被处理。分析说明：从法律角度看，用户在平台上的实名认证和身份证信息属于个人隐私范畴，受法律保护。当用户选择注销账号时，平台有义务按照相关法律法规和隐私政策，对用户信息进行妥善处理，包括删除或匿名化处理实名认证和身份证信息，以确保用户隐私安全。提醒：若注销后发现个人信息仍被不当使用或泄露，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或相关机构的帮助，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/21
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给彩礼转账记录可以作为证据吗
彩礼转账记录可作为辅助证据。根据《民事诉讼法》规定，转账记录属于电子数据，可作为证据，但需法院结合其他证据判断其真实性。若仅依赖此记录，可能无法充分证明事实，影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 彩礼转账记录可作证据。操作如下：1. 确保转账记录真实完整，包括时间、金额、对方账户等；2. 收集相关聊天记录、短信等，形成辅助证据；3. 咨询律师，了解法律程序和证据要求；4. 若涉及诉讼，将转账记录及其他证据一并提交法院。 ✫✫
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08/21
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调岗换签劳动合同怎么办
调岗需与劳动者协商一致并换签劳动合同。依据《劳动合同法》，调岗必须双方同意，否则变更无效。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业正常运营和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗换签劳动合同的常见处理方式是协商。应与员工充分沟通，明确调岗原因、待遇等，协商一致后签订新合同。若协商不成，需考虑其他合法途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗需协商。操作
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08/21
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保险公司要求误工流水合法吗
保险公司要求误工流水合法，这是保险理赔的常规要求。依据《保险法》相关规定，误工费理赔需证实收入状况，误工流水是重要的证明材料之一，有助于保险赔偿的顺利进行。若不提供，可能影响赔偿的顺利进行及额度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律角度上，处理误工费理赔的常见方式包括：提供工作证明、工资流水等材料进行索赔。单位应出具月收入证明及实际误工扣发金额的原件，同时提供银行代发工资的前三个月流水单。若无法提供，也可通过其他方式
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08/21
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全职妈妈离婚如何维权
首先，全职妈妈离婚有权要求平分共同财产，并争取孩子的抚养权。法律依据为《婚姻法》相关规定，若感情破裂可离婚，房产一般平分，孩子归有利于成长一方抚养。《婚姻法》还规定，两周岁以下子女一般归女方。不及时维权，可能面临财产分割不公、失去抚养权等不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 全职妈妈离婚常见的处理方式包括协议离婚和诉讼离婚。协议不成时，可选择向法院提起诉讼。《婚姻法》支持诉讼离婚，并确保财产公平分割及抚养权合理判
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08/21
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我开车出了交通事故
您开车出了交通事故，首先应明确事故处理的基本方式。 车祸事故纠纷应通过协商、调解或诉讼等方式解决。如果事故损失较小且双方愿意配合，可通过协商处理；如果损失较大或责任不清，应报警并由交警出具事故认定书，必要时可提起民事诉讼。具体情况如下： 1. 如果事故损失较小、责任明确且双方愿意配合：可通过协商方式解决，包括自行达成赔偿协议。 2. 如果事故造成人员伤亡或财产损失较大：应由交警介入调查并出具事故责任认定书，作为后续赔偿或诉讼的基础。 3. 如果事故责任存在争议或赔偿无法达成一致：可
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08/20
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同事吵架被罚解决步骤
同事吵架被罚，应先了解罚款原因及依据。根据《治安管理处罚法》，罚款、拘留等处罚需视恶意程度和后果而定。若不及时处理，可能导致事态升级，影响工作环境，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同事吵架被罚，处理需分情况。1. 情节轻微：内部调解，双方和解。2. 情节较重：依据公司规定罚款，并教育。3. 涉及违法：报警，由警方依法处理，可能涉及拘留等。4. 严重影响工作：考虑调整岗位或辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/20
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专利审查超过答复时间怎么办
专利审查超过答复时间，申请人可依法采取补救措施。如果专利审查超过答复时间，申请人可以根据具体情况采取以下措施：1. 若在规定期限内已提交答复但系统未及时确认，可向专利局提交说明并请求恢复权利。2. 若因不可抗力或正当理由导致逾期，可申请恢复权利，并提交相关证明材料。3. 若未及时答复且无正当理由，申请可能被视为撤回，此时可重新提交申请或在特定条件下请求恢复权利。4. 若复审决定已作出且不服，可在收到决定之日起三个月内向人民法院提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/20
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债券到期不兑付怎么办
债券到期不兑付可要求发行人承担违约责任。依据《合同法》，如发行人明确表示或行为表明不履行兑付义务，持有人可提前请求其担责。不及时处理可能导致资金损失及信用风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 债券不兑付需应对。具体操作：1. 立即与发行人沟通，要求兑付并了解原因；2. 若沟通无果，收集证据准备法律诉讼；3. 也可考虑根据债券协议选择仲裁方式解决；4. 同时关注债券评级变动，及时采取措施保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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08/20
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口头约定辞职怎么说
关于口头约定辞职的法律效力，需根据不同情形具体判断。口头约定辞职在特定情况下具有法律效力，但存在较大风险。具体如下：1. 如果双方仅通过口头方式约定辞职，且无书面补充协议，该约定在法律上可能被认定为有效，但举证难度较大。2. 如果劳动合同中明确约定辞职必须采用书面形式，而劳动者仅以口头方式提出辞职，则可能构成违约或违反合同约定。3. 如果用人单位同意口头辞职并办理了离职手续，则视为默认接受口头形式，辞职行为有效。4. 如果辞职涉及竞业限制、保密义务等内容，仅以口头方式约定可能无法有