公司因员工不加班而罚款是不合法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，公司不应强制要求员工加班，更不能因员工拒绝加班而实施罚款。遇到这种情况，员工应坚定维护自己的权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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对于公司加班罚款的问题，员工可以有两种应对方式：一是积极与公司沟通，表明拒绝无理罚款的立场；二是如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。员工应根据实际情况，如公司态度、自身权益受损程度等，合理选择处理方式。
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公司因员工不加班而罚款的行为是违法的。员工应对此保持警惕，首先尝试与公司协商，表明不接受无理罚款的态度；如果协商无果，可以收集相关证据向劳动监察部门投诉；如果情况严重，还可以考虑通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。在整个过程中，员工应理性、冷静地依法维护自己的权益。