对于残疾人发生工伤的情况，其赔偿流程首先需要确认劳动关系，然后迅速提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内完成工伤认定申请，否则受伤职工或其亲属可在一年内直接申请。延迟处理可能会影响工伤认定和相应的赔偿。
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处理残疾人的工伤索赔，主要方式包括与用人单位直接协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定，以及在必要时寻求法律援助。选择何种方式应考虑案件的具体复杂程度、证据的充分性以及个人的谈判技巧。如觉得有必要，可以咨询专业律师以获取更专业的指导。
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残疾人遭遇工伤后，索赔的第一步是确认与用人单位的劳动关系，接着申请工伤认定并提交必要的材料。等待工伤认定决定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定工伤赔偿。若用人单位不积极配合，受伤职工可以寻求法律援助或考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。

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