若因企业内部合法辞退行为而导致受雇员失业，那么他们便有权申领到失业救助金。通常而言，当企业以没有充分、恰当理由进行员工辞退且员工失业之后，才能有资格申请此类福利。然而，要是由于相关受雇员严重违背了企业内部工作规范等因素，从而受到解职处理的话，那么将很可能失去申领的机会。
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只要公司炒人符合法律规定的话，你就能领到失业金。一般来说，要是公司没啥理由就把你开了，那你失业之后去申请失业金就是合法合规的。但是如果是你自己犯了大错，比如严重违反公司规定之类的事情让公司不得不解雇你，那么你就可能拿不到这笔钱。
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只要公司开除员工合法，员工就能领到失业保险金。若公司随意裁员，员工可领失业金；若因严重违规违纪被辞退，可能无法申领。
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要是公司把你开除了，只要他们做得合法，你就有可能拿到失业金。通常来说，如果老板没有什么正当的理由就让你走了，那你失业之后就赶紧去申请失业金。但是如果是你自己犯了大错，比如严重违反了公司的规定之类的，那你可就没戏了。