如果员工在工作中死了的话，公司得负起这些责任和义务：首先公司得赶紧去给这个去世的员工申请工伤认定。然后根据《工伤保险条例》，公司还要支付丧葬费、给家属的抚恤金还有一次性的死亡赔偿金。当然公司也不能忘了帮家属处理好所有的事情，保证他们的合法权益得到保护。
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要是出了人命，公司大体上就得负起几个责任来：第一个就是得赶紧去给那个去世的员工报工伤，然后根据我们国家的那啥工伤保险条例，就得付丧葬费、孩子们的抚养费还有一大笔钱叫一次性工亡补助金。当然公司也不能光顾着自己，还要帮着家属把这些事情都搞定，保证他们的利益不受损失。
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当出现工人意外死亡的事件时，雇主在法律上通常负有以下具体的责任与义务：首先，雇主必须立即向相关部门申请对该工人进行工伤鉴定，确保符合法定程序并保障职工权益。然后，根据中国国务院颁布的《工伤保险条例》中的相关条款，雇主需依法支付给死者家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等款项。此外，雇主还应尽全力协助家属妥善处理相关事务，以保证家属的合法权益得到充分保障。
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