即使未正式办理离职手续，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，您依然应当获得工资。然而，旷工自离是不合法的，如果因此造成单位损失，您可能需要承担赔偿责任。
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未办离职手续而离开工作岗位，建议您尽快与单位联系并协商办理正式的离职手续，以确保您的工资能够按时发放。对于任何争议，建议您及时提起劳动仲裁或寻求专业律师的法律意见，以维护自己的合法权益。
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即使没有正式离职，也应当获得工资，但自行离职属于违法行为。建议您主动与单位取得联系，协商离职事宜并办理相关手续以确保工资发放。如遇单位拒绝支付工资的情况，您可以考虑提起劳动仲裁或寻求法律援助。