当工伤事故不幸发生后，单位有责任在30天之内提出工伤认定申请。要是单位没按时去申请，那职工本人或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内都可以直接向人社局去提交工伤认定申请。这里得注意，申请的时间越往后拖，就越有可能因为证据收集之类的问题，让认定的难度增大。所以，最好是在事故发生之后，赶紧着手准备相关的材料，像是劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证明等等这些。要尽快把申请给提上去，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。而且，一定得确保申请是在法定的时效范围内的，要是超过了时效，那可就没办法获得工伤认定，那可就亏大。咱们可得把这些都记清楚，别因为一时疏忽而耽误了自己的权益。
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这工伤事故后的那些事儿，那可真是得好好捋捋。单位，得在30天内提出工伤认定申请，这就好比上学得按时交作业一样，要是没按时交，那可就麻烦。就比如说有个员工在工厂里不小心受了伤，单位没在30天内申请，那可就错过了最佳时机。
要是单位没按时申请，别怕，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，完全可以直接向人社局提出申请。这就像是给员工的一个“救命稻草”，可不能错过哟。
而且，这里得注意，申请时间越晚，那麻烦可就越大。就好比你去超市买东西，去得越晚，可能好东西都被别人买走。申请工伤认定也是一样，越晚可能因为证据收集等问题，增加认定的难度。比如说受伤的员工可能因为时间久了，忘记了一些重要的细节，或者现场的一些证据也可能因为时间而消失不见。
所以，一定要赶紧的，在事故发生后尽快准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等等，及时提出申请，可别拖拖拉拉的，一定要保障自己的合法权益。同时，也要时刻记住，一定要确保申请在法定时效内，可别因为超过时效而无法获得工伤认定，那可就亏大。
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在工伤事故发生之后，单位得在30天的时间里把工伤认定申请给提出来。要是单位没按照规定的时间去申请，那职工本人，或者是职工的近亲属，还有工会组织，从事故伤害发生的那一天起，在1年的时间内，都可以直接去找人社局，把工伤认定申请给递上去。
这里得注意，申请的时间要是越晚，就越可能因为证据收集之类的问题，让认定的难度变大。所以，最好是在事故发生之后，赶紧去准备相关的材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证明之类的，然后及时把申请给提出来，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。而且，一定要确保申请是在法定的时效之内的，要是超过了时效，那可就没办法获得工伤认定，那可就亏大。
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当工伤事故发生，单位得在30天之内把工伤认定申请给提出来哟。要是单位没按时去申请，那职工本人，或者职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，都可以直接去找人社局提交工伤认定申请。
这里得注意，申请的时间要是越晚，那可能在收集证据之类的问题上就会更麻烦，认定的难度也就跟着变大。所以，最好是在事故发生之后，赶紧去准备相关的材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证明之类的，抓紧时间把申请给提上去，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。而且，一定要确保申请是在法定的时效之内的，要是超过了时效，那可就没办法获得工伤认定，那可就亏大。咱们可得把这事儿给重视起来，别因为一时的疏忽而耽误了自己的权益。