案：退休年龄到了但社保未买够15年，一般不能办理退休。
从法律角度分析，根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。若达到退休年龄但社保缴费不足15年，则无法享受这一待遇。这意味着，即使年龄达到退休标准，若社保缴费年限不符合要求，也无法正式办理退休手续。
问题严重性提醒：若您已到达退休年龄，但发现社保缴费年限远低于15年，且无法通过补缴等方式满足要求，这表明问题较为严重，应及时咨询专业人士，了解可能的解决方案。
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不同情况下的具体操作如下：
1. **补缴社保费用**：若个人经济条件允许且缴费年限差距不大，可向当地社保部门咨询补缴政策和流程，按照要求补缴相应年份的社保费用，以满足退休条件。
2. **申请延迟退休**：若个人希望继续工作并积累更多社保缴费年限，可向单位或社保部门提出延迟退休的申请，继续缴纳社保费用直至满足退休条件。
3. **转为居民养老保险**：若补缴社保费用较高或已无法补缴，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险。虽然待遇相对较低，但也能提供一定的养老保障。具体操作需咨询当地社保部门或相关部门，了解转换政策和流程。
在处理此类问题时，建议咨询专业律师或社保部门工作人员，以确保个人权益得到充分保障。
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法律角度的常见处理方式：
从法律角度来看，面对退休年龄到了但社保未买够15年的情况，常见的处理方式包括补缴社保费用、申请延迟退休以及考虑转为居民养老保险等。
选择不同处理方式时，应综合考虑个人经济状况、缴费年限差距、未来养老需求以及政策规定等因素。若经济条件允许且缴费年限差距不大，补缴社保费用可能是较为直接的选择；若希望继续工作并积累更多社保缴费年限，则可申请延迟退休；若补缴费用较高或已无法补缴，转为居民养老保险也不失为一种备选方案。