请病假无病假条非关键，重要的是工伤认定。依据《工伤保险条例》，无病假条也可申请工伤认定，并主张相应赔偿。未及时申请可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定和仲裁。若公司不申请工伤认定，个人可在1年内自行申请，并随后申请仲裁。选择方式需根据是否已申请工伤认定及赔偿协商情况决定。
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无病假条请病假。操作：1. 要求公司申请工伤认定，不申请则自行在1年内申请；2. 申请劳动力鉴定委员会工伤鉴定；3. 根据工伤鉴定书确定等级，依据《工伤保险条例》主张赔偿；4. 未买工伤保险则由公司赔偿；5. 协商不成申请劳动仲裁。