您可以向劳动行政部门投诉举报要求支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且拖欠工资，单位需支付劳动报酬及可能面临的二倍工资赔偿。不及时处理，将影响您的合法权益，可能导致长期无法追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有投诉举报、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，若无果则向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可投诉举报或仲裁。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，提供工作证明等材料；2.若投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，按程序进行；3.仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维权。