合同到期未续签，建议先与雇主沟通并了解离职流程。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付补偿金，个人主动不续签则没有。直接离职可能影响补偿金的获取，并可能对个人职业前景产生不良影响。
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合同到期未续约时，您可以选择与雇主协商续签或离职相关事宜。或者按照法律规定办理离职手续并获取相应的经济补偿。选择方式需结合个人情况和雇主意愿。若希望继续工作，可尝试协商续签；否则，应依法办理离职。
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若合同到期未续签，您如果希望续签，应与雇主沟通协商；若决定离职，应先了解离职流程和手续，并依法办理离职手续以获取经济补偿。如遇到纠纷，可以寻求劳动仲裁部门或律师的帮助，了解维权途径。在此过程中，务必保留相关证据和文件以维护自身权益。
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