压一年工资不符合劳动法规定。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，延迟支付可能构成违法。长期压工资会影响员工权益，严重时可能导致劳动纠纷及经济损失。
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压工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时发放；2.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.申请劳动仲裁，维护合法权益；4.如仲裁不满，可提起诉讼。各步骤需保留证据，依法维权。
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处理压工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。