工伤后不辞职也可获赔。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿与辞职无必然联系，不会因辞职影响工伤待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤后不辞职，常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应优先考虑自身伤情和工伤赔偿需求，及时与用人单位沟通，并咨询专业律师以确保权益得到保障。
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工伤不辞职可赔偿。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 根据伤残等级，享受相应工伤待遇，如医疗费、康复费等；3. 与用人单位协商，确保工伤赔偿不受辞职影响；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。