可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且劳动关系可证明，被无故解雇可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作牌、工资记录等，证明劳动关系；2.与雇主协商赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。