门店关闭不同意调岗，老板需赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需经劳动者同意，未经同意视为违约。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无法获得应有赔偿。
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不同意调岗可维权。操作如下：1.与老板沟通，表达不同意调岗的立场；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；4.如仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，进一步维护权益。
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不同意调岗可申请仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果后向仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以维护自身合法权益。