奶茶店工作月薪因地区和职级而异。依据《劳动法》，工资需符合最低工资标准，具体由公司制定。不及时明确薪资，可能导致劳动争议或权益受损。
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奶茶店工作月薪处理，常见为按当地标准及公司规定确定。选择时，应考虑地区经济水平、公司规模及职级设定，综合评估后确定。
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奶茶店月薪不定。操作：1. 了解当地最低工资标准；2. 咨询公司具体薪资结构及餐补等政策；3. 综合评估后，与公司协商确定薪资。