工伤期间公司不给发工资是违法的。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期内原工资福利待遇不变，单位应按月支付。不及时处理，员工有权申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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工伤期间公司不发工资，常见处理方式是先与公司协商，要求支付。协商无果可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等。
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工伤不发工资违法。处理方式：1. 与公司协商，明确工伤认定及工资支付事宜；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工伤认定书等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 也可直接向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。