法定节假日劳务外包员工有加班则享三倍工资。依据《劳动法》规定，国家法定节假日加班需支付300%加班费。若未及时处理，将违反劳动法规定，可能面临法律诉讼及赔偿。
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法定节假日加班需处理。具体操作：1.若支付三倍工资，需确保工资计算准确，及时发放；2.若选择调休，应与员工协商，确保调休时间合理且符合规定；3.无论何种方式，都需做好记录，避免后续纠纷。
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劳务外包员工法定节假日加班，常见处理是支付三倍工资或调休。选择处理方式需根据员工意愿及公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。