急辞工作公司扣一半工资不合法。依据《劳动法》，急辞工最多扣工资25%，且公司需承担损失举证责任。若公司违规扣除，将损害您的合法权益。
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急辞工作被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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急辞被扣工资不合法。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定扣除；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司返还多扣工资，并依据《劳动法》维护自身权益。