企业停产后工资应按合同发，只发最低工资违法。依据《劳动法》，企业应按合同支付工资，若只发最低工资，可能损害员工权益，影响生活及工作积极性。
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企业停产后应协商工资事宜，可要求按合同发或协商解决。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式。
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企业停产应发工资。操作：1.与企业协商，要求按合同发工资；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资条等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。