拖欠工资不可私自拿走公司物品，违法。依据《刑法》，此行为可能涉嫌职务侵占或盗窃，严重影响个人信誉及职业生涯，甚至面临刑事责任。
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遇到公司拖欠工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先向劳动监察部门投诉，若无果则申请劳动仲裁；根据具体情况选择合适途径维护权益。
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拖欠工资应投诉或仲裁。具体操作：1. 收集工资条、工作记录等证据；2. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备详细材料申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。