带病上班突发疾病死亡，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上突发疾病导致的死亡，或者在短时间内抢救无效死亡，均视同工伤。为确保权益，建议及时申请工伤认定。
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带病上班期间突发状况导致死亡，可以申请工伤认定。需要提供相关证据，如医疗记录、工作日志等，向当地社保部门提出工伤认定申请。如遇到阻碍，可以依法寻求行政复议或诉讼途径。
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带病上班期间出现身体不适并最终导致死亡，处理时需及时报警并保存医疗记录作为证据。向社保部门申请工伤认定并提交相关材料。如认定为工伤，可享受工伤保险的相关待遇。若单位未购买保险，有权直接向单位提出索赔要求。