吴亮律师
当事人未婚生育的,单位不可以对其进行开除。因为未婚生育虽然违反了计划生育法规,但是并不能构成解除劳动合同的理由,劳动者未婚生子,单位是无权开除的。
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您好,以公司规定为准
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权