举报老板拖欠工资需要提供起诉状、相关证据材料、个人身份信息以及欠薪的追偿记录。根据法律规定，原告需与案件有利害关系，明确被告，具备具体的诉求和事实理由，且案件应在法院受理范围内。为保障劳动者权益，建议及时采取行动，避免影响个人权益和公司可能承担的法律责任。
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针对公司欠薪问题，可以采取起诉、调解或劳动仲裁等方式解决。选择起诉时，需准备必要的法律材料，如起诉状和证据等，以依法追讨欠薪。调解是一种快速解决纠纷的方式，但结果可能不具备强制执行力。劳动仲裁适用于劳动关系明确的案件，其处理效率较高。
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对于老板拖欠工资的情况，你可以通过起诉、调解或劳动仲裁来寻求解决。在采取法律途径时，需要准备相关材料如起诉状和证据等，以支持你的诉求。调解是一种协商解决问题的方式，可以在第三方的协助下达成共识。如选择劳动仲裁，需向劳动仲裁机构提交申请，并提供相关证据，最终由仲裁机构作出裁决。