试用期因个人原因被辞退通常无补偿，但若是因公司原因如经济性裁员等导致的无过错性辞退，劳动者会根据工作年限获得相应的经济补偿。请明确辞退原因，以便确定是否有补偿及具体补偿金额。
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试用期被辞退的补偿与解雇原因及劳动者的工作表现有关。若无重大过错被无理解雇，劳动者应获得与其工作时长相应的经济补偿；如因个人表现不佳等原因被解雇，则通常无补偿。
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试用期被辞退的补偿要视具体情况而定。若因个人能力不足等原因被解雇，一般不会有补偿；若是由于公司运营调整等合理原因导致的解雇，劳动者应获得相应的经济补偿。劳动者应了解自身权益，根据实际情况选择是否寻求法律援助。