因工作仅15天被辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求支付半个月工资作为经济赔偿金。单位解除劳动合同时，需按照您的实际工作年限支付赔偿金，半个月的工作时间将按照一个半月来计算。
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被辞退后，您有权要求单位支付经济赔偿金。若单位拒绝支付，建议您首先尝试与单位进行协商。协商无果后，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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您被辞退后，应获得半个月工资的经济赔偿金。如单位拒绝支付，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；然后，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，若对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。